CONVOCATORIA LABORAL

CARGO:

Auxiliar De Gestión Humana Y SST

EDUCACIÓN:

Tecnólogo en áreas de recursos humanos, seguridad y salud en el trabajo y/o seguridad ocupacional o Estudiante mínimo de séptimo semestre en áreas de administración de recursos humanos, Seguridad y Salud en el Trabajo, Administración de Empresas/Financiera, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional. 

REQUISITOS TÉCNICOS ESPECÍFICOS: 

• Buen manejo de herramientas ofimáticas y tecnológicas. 
• Conocimientos básicos de legislación laboral, SST y prestaciones sociales. 
  
• Procesos de reclutamiento y selección de personal.
  
• Conocimientos básicos en prevención de peligros y riesgos.  
  
• Conocimientos básicos en gestión documental.
  
• Conocimiento de métricas, análisis e indicadores de gestión humana y SST.
  
• Servicio al cliente.
  

COMPETENCIAS:

Trabajo en equipo, comunicación efectiva y asertiva, orientación al servicio para el usuario interno y externo, Orientación a resultados, Atención al detalle, Resolución de problemas operativos, Discreción y confidencialidad. 

EXPERIENCIA DEMOSTRABLE:  

1 año en cargos administrativas relacionadas con gestión humana o Seguridad y Salud en el Trabajo.

TIPO DE CONTRATO:  

Fijo a 6 Meses.

SALARIO:  

$2.077.000 + auxilio de transporte. 

MISIÓN DE CARGO:   

• Brindar apoyo administrativo y operativo en el proceso de Gestión Humana y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), para garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana y fomentar la promoción de un ambiente laboral seguro, saludable y productivo. 
  

FUNCIONES GENERALES:  

• Brindar apoyo en la gestión y desarrollo del proceso de Gestión Humana, proponiendo mejoras, administrando eficientemente los recursos asignados y garantizando la observancia de la normatividad laboral vigente y de las políticas internas de la entidad.
• Ø  Actualizar información del personal manteniendo al día los registros de cada colaborador.
  
• Ø  Preparar la documentación necesaria para las historias laborales.
  
• Ø  Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
  
• Ø  Realizar las afiliaciones al sistema de seguridad social integral. 
  
• Ø  Realizar los registros de ausentismo laboral de los colaboradores.
  
• Ø  Atender solicitudes de los colaboradores a través de los canales establecidos. 
  
• Ø  Mantener el archivo físico y digital organizado atendiendo las normas archivísticas. 
  
• Ø  Realizar la digitalización documentos para las historias laborales de todo el personal. 
  
• Ø  Elaborar los informes que le solicite el superior inmediato. 
  
• Ø  Realizar el reporte de novedades de nómina a las áreas responsables.
  

• Contribuir con la implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la Cámara de Comercio.
• Ø  Realizar inspecciones de seguridad en los lugares de trabajo y verificación del uso de epps.
• Ø  Apoyar con el reporte de los incidentes y accidentes de trabajo que se presenten en los diferentes centros de trabajo de la Cámara de Comercio.
  
• Ø  Apoyar en el seguimiento de los indicadores del área.
  
• Ø  Diligenciar formatos del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
  
• Ø  Realizar actividades de promoción y prevención de la salud de los colaboradores.
  

UBICACIÓN DEL CARGO:    

La Dorada, Caldas.

FECHA Y HORA DE CIERRE DE LA CONVOCATORIA:     

martes, 17 de febrero 2026  - 7:00 p.m.

Este paso es muy importante para que podamos conocer a detalle al aspirante. Por favor coloca datos reales y legibles.